Версия для слабовидящих

Организована «горячая линия», на которую могут обратиться работники и работодатели при возникновении вопросов в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией в Китайской Народной Республике

04.02.2020

     В связи с необходимостью принятия мер по предупреждению завоза и распространения заболеваний, вызванных коронавирусом, организована «горячая линия» по телефону 8 (3822) 56-53-13, на которую могут обратиться работники и работодатели при возникновении вопросов в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией в Китайской Народной Республике.

     По данному вопросу, а также в иных случаях, связанных с соблюдением трудовых прав, информацию можно получить с помощью сервиса «Дежурный инспектор» портала «Онлайнинспекция.рф» Роструда.

     Дополнительное информирование работников и работодателей о мерах по предупреждению завоза и распространения заболеваний, вызванных коронавирусом, а также их профилактике, в соответствии с рекомендациями, подготовленными Роспотребнадзором и Минздравом России осуществляется на сайтах этих ведомств.

     Учитывая право работника на предоставление оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации, рекомендуем работодателям рассматривать возможность прохождения диспансеризации работника (по заявлению работника) сразу после возвращения его из отпуска или командировки в случае, если работник находился в последние две недели в зонах повышенного риска (Китай и прилегающие регионы) или контактировал с кем-то, кто посещал в последние две недели вышеуказанные зоны.

     Рекомендуем работодателям, в случае отсутствия работника на рабочем месте и наличия у работодателя информации о его нахождении в последние две недели в зонах повышенного риска (Китай и прилегающие регионы) или контакта с кем-то, кто посещал в последние две недели вышеуказанные зоны, не принимать решений о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, до выяснения всех обстоятельств его отсутствия.